La Corte Suprema reglamentará la carrera judicial y administrativa basada en evaluación de méritos.
Qué significa en la práctica
La Corte Suprema debe crear un sistema de carrera judicial basado en méritos (evaluaciones de desempeño, capacitación, concursos) y no solo en antigüedad. Es un principio de modernización de la gestión del personal judicial.
Efectos prácticos
•Los ascensos en la carrera judicial deben basarse en evaluaciones objetivas
•Reduce el clientelismo en los ascensos del Poder Judicial