La ley garantiza, en cuanto sea de provincial, a todos los trabajadores los siguientes derechos: 1. A igual trabajo igual . No pueden fijarse diferente para un mismo trabajo por motivos de edad, sexo, nacionalidad o estado civil. 2. A la estabilidad en el empleo y a la . 3. A la limitación de la jornada, el obligatorio, las pagas y el . 4. A una retribución justa, un mínimo vital y móvil y retribución complementaria por cargas de familia. 5. A la higiene y seguridad en el trabajo y a la asistencia médica. A la mujer grávida se le acuerda licencia remunerada en el período anterior y posterior al parto y se concede a la madre durante las horas de trabajo el tiempo necesario para lactar. 6. A su capacitación. 7. A normas que eviten condiciones inhumanas de trabajo. 8. A asociarse libre y democráticamente en defensa de sus intereses económicos, sociales y profesionales en gremios o sindicatos que puedan federarse o confederarse del mismo modo. Nadie puede atribuirse la representación gremial de trabajadores si no se ha cumplido con los requisitos que la ley establece para reconocer el funcionamiento de las asociaciones profesionales. Queda garantizado a los gremios concertar convenios colectivos de trabajo, recurrir a y al y el derecho de . Ninguna medida de fuerza resuelta por una asociación gremial puede afectar la efectiva prestación de los servicios públicos mínimos esenciales bajo pena de su declaración de ilegalidad. 9. Al escalafón en la carrera administrativa. La ley reglamenta y limita el trabajo nocturno, el insalubre, el de las mujeres y el de menores de dieciocho años.
Qué significa en la práctica
Este artículo enumera nueve derechos laborales garantizados por la Provincia: igual por igual trabajo, estabilidad, jornada limitada, mínimo, seguridad e higiene, capacitación, condiciones dignas, sindicalización y carrera administrativa.
Ejemplo práctico
Una empresa con actividad en Chubut no puede pagar menos a una trabajadora que a un colega varón por el mismo puesto; la brecha salarial por sexo viola expresamente el inciso 1 de este artículo.