Administrativo
concurso de cargos
Definición
Procedimiento de selección para cubrir cargos en la Administración Pública basado en la idoneidad de los postulantes, evaluada mediante exámenes, antecedentes o entrevistas. La Constitución exige que los empleos sean otorgados en razón de idoneidad. El concurso garantiza transparencia y mérito en el ingreso a la función pública.
Ejemplo práctico
Para cubrir el cargo de jefe de sección en un ministerio, se convoca un concurso abierto: los postulantes presentan sus antecedentes, rinden una prueba técnica y el más idóneo es designado.