Laboral
contrato a plazo fijo
Definición
Modalidad de contrato de trabajo cuya duración se establece desde el inicio, con una fecha cierta de vencimiento. Solo es válido cuando la naturaleza de la tarea o la actividad lo justifique. El plazo máximo es de cinco años. Al vencimiento, si el empleador no preavisa con la anticipación legal, debe pagar indemnización.
Ejemplo práctico
Una empresa contrata a una diseñadora por seis meses para un proyecto específico de lanzamiento de marca. Si al vencer el plazo no le avisa con un mes de anticipación, debe pagarle una indemnización equivalente a la del despido sin causa.