Liquidación final completa según cómo terminó la relación: indemnización, preaviso, integración, vacaciones y aguinaldo. Cada rubro cita su artículo de la Ley de Contrato de Trabajo. Actualizada a la reforma laboral (Ley 27.802).
¿Cómo terminó la relación?
Corresponde la indemnización por antigüedad, preaviso e integración del mes (si no hubo preaviso), más vacaciones y aguinaldo proporcionales.
Mejor remuneración mensual bruta (ARS $)
La más alta del último año, normal y habitual. Sin SAC.
Fecha de ingreso
Fecha de egreso
Convenio colectivo
¿El empleador otorgó el preaviso?
Si avisó con anticipación (Art. 231), no corresponde el preaviso omitido ni la integración.
Días de vacaciones ya gozados este año
Se descuentan de las vacaciones proporcionales (Art. 156).
Resultado — Despido sin causa
Ingresá la remuneración mensual
⚠ Importante. Este cálculo es una estimación orientativa: puede contener errores o estar desactualizado y no contempla las particularidades de tu caso. No es asesoramiento jurídico. Antes de reclamar o firmar nada, consultá sí o sí con un abogado o abogada laboralista.