Calculá todos los conceptos de una liquidación final por despido sin causa: indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT), preaviso, integración del mes, vacaciones proporcionales y SAC proporcional.
Mejor remuneración mensual normal y habitual (ARS $)
La más alta del último año. Incluye comisiones y horas extra habituales. No incluye SAC ni viáticos no remunerativos.
Fecha de ingreso
Fecha de despido / egreso
Convenio colectivo de trabajo (CCT)
El salario base para el Art. 245 no puede superar 3× el promedio de remuneraciones del CCT. Si tu sueldo no llega al tope, no afecta el cálculo.
Tope vigente (Dic 2025 – Mar 2026)
$ 3.846.538,59¿Se otorgó el preaviso?
Si el empleador avisó con anticipación (Art. 231), no corresponde el pago del preaviso omitido.
Sin preaviso: se sumará el preaviso omitido (Art. 232) más la integración del mes de despido (Art. 233).
Días de vacaciones ya gozados este año
Si el trabajador ya tomó vacaciones en el año de egreso, se descuentan de las proporcionales a liquidar. Dejá en 0 si no tomó ningún día.
Liquidación estimada
Ingresá la remuneración mensual
⚠ Aviso importante. Esta calculadora es orientativa y puede contener errores o estar desactualizada. Los topes indemnizatorios y los parámetros normativos se modifican periódicamente. El resultado es una estimación bruta y no considera particularidades del caso concreto (CCT específico, acuerdos individuales, sentencias judiciales, etc.). No constituye asesoramiento jurídico. Consultá siempre con un abogado laboralista. El Observatorio de Leyes no se responsabiliza por el uso de esta información.
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