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Ley 14.473

VigenteNacional

Estatuto del Docente

Sanción:11 de septiembre de 1958Promulgación:27 de septiembre de 1958BO:15 de octubre de 1958Ver fuente oficial
184artículos
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Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Ley de 1958, base histórica del régimen laboral docente en la Argentina. El Estatuto del Docente (Ley 14.473) organiza la carrera del personal docente de los establecimientos dependientes de la Nación: define sus deberes y derechos, la estabilidad en el cargo, el sistema de ingreso por concurso, la calificación anual, los ascensos, permutas y traslados, el régimen de retribuciones por índices y bonificaciones (antigüedad, ubicación, función diferenciada), la jubilación y el régimen disciplinario, con las juntas de clasificación y de disciplina. Luego fija reglas propias para cada rama de la enseñanza. Fue muy modificada y sirvió de modelo a los estatutos docentes provinciales; muchos de sus principios siguen vigentes.

Objetivo

Regular de manera integral la carrera y los derechos laborales del personal docente nacional, garantizando el ingreso y ascenso por concurso, la estabilidad y un régimen retributivo y disciplinario uniforme.

Problema que resuelve

La docencia nacional carecía de un régimen laboral propio y uniforme; el Estatuto ordenó el ingreso, la carrera, las remuneraciones y las garantías del personal docente, profesionalizando la actividad.

A quiénes alcanza

personal docente nacionaldirectivos e inspectores escolaresjuntas de clasificación y de disciplinaMinisterio de EducaciónConsejos de Educación
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El personal docente debe cumplir los deberes que fija el estatuto (dictar la enseñanza, respetar la vía jerárquica, entre otros).
  • •El ingreso y los ascensos deben hacerse por concurso de títulos, antecedentes y, en su caso, oposición.
  • •El docente sancionado debe interponer los recursos dentro de los plazos que fija el estatuto.

Derechos que reconoce

  • •El personal docente tiene derecho a la estabilidad en el cargo mientras dure su buena conducta y su idoneidad.
  • •Tiene derecho a ascender por concurso, a solicitar permutas y traslados, y a percibir bonificaciones por antigüedad y ubicación.
  • •Tiene derecho a la jubilación y a las asignaciones familiares en igualdad con el personal civil de la Nación.

Casos de uso

  • •Un maestro ingresa a la docencia por concurso de títulos y antecedentes por el cargo de menor jerarquía.
  • •Un docente con antigüedad concursa para ascender a vicedirector o director.
  • •Un docente solicita traslado por razones de salud o de núcleo familiar.

Preguntas frecuentes

La Estatuto del Docente (Ley 14.473), de 1958, que regula la carrera y los derechos laborales del personal docente de los establecimientos nacionales: ingreso por concurso, estabilidad, calificación, ascensos, traslados, retribuciones, jubilación y disciplina.