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Ley 21.297

VigenteNacional

Ley 21.297 - Reforma de la Ley de Contrato de Trabajo (1976)

BO:29 de abril de 1976Ver fuente oficial
8artículos
Contrato de trabajoReforma laboralTexto ordenadoPrescripcion
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Reforma de la Ley de Contrato de Trabajo (1976): reformo la Ley de Contrato de Trabajo (Ley de Contrato de Trabajo), derogo articulos y la Ley 20.695, y ordeno confeccionar el texto ordenado de la LCT que rige hasta hoy.

Objetivo

Reformar el Regimen de de Trabajo aprobado por la Ley de Contrato de Trabajo y disponer su texto ordenado.

Problema que resuelve

La decision del gobierno de 1976 de modificar el regimen laboral establecido por la Ley de Contrato de Trabajo de 1974.

A quiénes alcanza

TrabajadoresEmpleadoresMinisterio de Trabajo
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El Poder Ejecutivo debe confeccionar el texto ordenado del Regimen de de Trabajo
  • •El Ministerio de Trabajo debe integrar las comisiones de estudio de los proyectos laborales

Derechos que reconoce

  • •Los trabajadores conservan los plazos de prescripcion segun las reglas de transicion que fija la ley

Casos de uso

Preguntas frecuentes

Reformo en 1976 el Regimen de de Trabajo aprobado por la Ley de Contrato de Trabajo: modifico articulos, derogo otros y la Ley 20.695, y ordeno confeccionar el texto ordenado de la Ley de Contrato de Trabajo.