Question 1

¿Qué es el Certificado Único de Discapacidad (CUD)?

Accepted Answer

Es el documento que acredita la discapacidad en todo el territorio nacional y da acceso a los derechos y beneficios de la ley (transporte gratuito, cobertura, cupo laboral, etc.). Lo regula la Agencia Nacional de Discapacidad.

Question 2

¿El transporte gratuito incluye al acompañante?

Accepted Answer

Sí: la franquicia se extiende a un acompañante cuando la necesidad está documentada (art. 22).

Question 3

¿Qué establece el artículo 1 (Objeto: sistema de protección integral)?

Accepted Answer

Crea un sistema integral para asegurar a las personas con discapacidad atención médica, educación y seguridad social, y darles franquicias y estímulos para integrarse en igualdad de condiciones.

Question 4

¿Qué establece el artículo 2 (Concepto de persona con discapacidad)?

Accepted Answer

Define la discapacidad con el enfoque actual (modelo social) de la Convención: deficiencias a largo plazo que, al interactuar con barreras, impiden la participación plena en igualdad de condiciones.

Question 5

¿Qué establece el artículo 3 (Certificado Único de Discapacidad (CUD))?

Accepted Answer

Crea el Certificado Único de Discapacidad (CUD), que acredita la discapacidad en todo el país y da acceso a los derechos y beneficios de la ley. Lo regula la Agencia Nacional de Discapacidad.

Question 6

¿Qué establece el artículo 4 (Servicios del Estado)?

Accepted Answer

El Estado presta a quienes no tienen obra social ni pueden pagarlos: rehabilitación integral, formación laboral, préstamos y subsidios, seguridad social diferencial, escolarización con apoyos gratuitos y orientación.

Question 7

¿Qué establece el artículo 5 (Funciones del órgano rector)?

Accepted Answer

Asigna al organismo rector (hoy la Agencia Nacional de Discapacidad) funciones de planificación, información, asistencia a las provincias, estadística, coordinación con ONG y propuesta de mejoras.

Question 8

¿Qué establece el artículo 6 (Servicios en hospitales)?

Accepted Answer

Manda habilitar en los hospitales servicios especiales para personas con discapacidad y promover los talleres protegidos terapéuticos.

Question 9

¿Qué establece el artículo 7 (Hogares)?

Accepted Answer

Apoya la creación de hogares (con internación total o parcial) para personas con discapacidad de difícil atención familiar, fiscalizando su funcionamiento.

Question 10

¿Qué establece el artículo 8 (Cupo laboral del 4% en el Estado)?

Accepted Answer

Establece el cupo laboral: el Estado (los tres poderes, entes, empresas estatales y concesionarias de servicios públicos) debe emplear al menos un 4% de personas con discapacidad, con reserva de vacantes y prioridad de ingreso a igual mérito.

Question 11

¿Qué establece el artículo 8 bis (Prioridad en compras)?

Accepted Answer

A igual costo, el Estado debe priorizar las compras a empresas que emplean personas con discapacidad.

Question 12

¿Qué establece el artículo 9 (Fiscalización del trabajo)?

Accepted Answer

El Ministerio de Trabajo autoriza y fiscaliza las tareas según la indicación de salud, y controla el cumplimiento del cupo del 4%.

Question 13

¿Qué establece el artículo 10 (Igualdad de derechos laborales)?

Accepted Answer

Las personas con discapacidad que trabajan tienen los mismos derechos y obligaciones laborales que cualquier otro trabajador.

Question 14

¿Qué establece el artículo 11 (Concesión de comercios)?

Accepted Answer

El Estado y las empresas de servicios públicos deben dar en concesión a personas con discapacidad los espacios para pequeños comercios en sus sedes; si no, la concesión es nula.

Ley 22.431

Sistema de Protección Integral de las Personas con Discapacidad