Volver al listado

Tratado 23.179

VigenteTratadoNacional

Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)

Sanción:8 de mayo de 1985Promulgación:3 de junio de 1985BO:3 de junio de 1985Ver fuente oficial
2artículos
mujerdiscriminacióngéneroCEDAWtratado internacional
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Convención de la Mujer (CEDAW) (1985) aprueba la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), adoptada por la resolución 34/180 de la Asamblea General de las Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979. La CEDAW es el principal tratado internacional sobre los derechos de las mujeres: define la discriminación contra la mujer, obliga a los Estados a condenarla y a adoptar políticas para eliminarla en la vida política y pública, la educación, el empleo, la salud, la vida económica y las relaciones familiares, garantizando la igualdad sustantiva entre mujeres y varones y admitiendo medidas especiales de carácter temporal (acciones positivas). Compromete a modificar los patrones socioculturales y los estereotipos que perpetúan la desigualdad. Crea el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, que supervisa su aplicación. Tiene jerarquía constitucional desde 1994 (art. 75 inc. 22) y es la base del andamiaje normativo argentino de igualdad de género.

Objetivo

Eliminar la discriminación contra la mujer y garantizar la igualdad sustantiva en todos los ámbitos.

Problema que resuelve

La discriminación estructural contra la mujer; obliga al Estado a políticas de igualdad y a remover estereotipos.

A quiénes alcanza

mujeresEstado Nacionalempleadoressistema educativo y de salud
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El Estado debe adoptar políticas para eliminar la discriminación contra la mujer en todos los ámbitos y modificar los patrones socioculturales que la perpetúan.

Derechos que reconoce

  • •Derecho de las mujeres a la igualdad sustantiva y a la no discriminación en la vida política, civil, educativa, laboral, de salud y familiar.

Casos de uso

  • •Fundar una acción positiva o medida de igualdad de género.
  • •Invocar la igualdad sustantiva con jerarquía constitucional.

Preguntas frecuentes

La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (1979), el principal tratado de derechos de las mujeres; la Argentina la aprobó por la Convención de la Mujer (CEDAW) y tiene jerarquía constitucional desde 1994.