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Ley 23.592

VigenteNacionalDigesto Anexo I

Actos Discriminatorios

Sanción:3 de agosto de 1988Promulgación:20 de agosto de 1988BO:23 de agosto de 1988Ver fuente oficialInfoleg
4artículos
DiscriminaciónDerechos humanosIgualdadDelitos de odioReparación civil
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley Antidiscriminatoria prohíbe cualquier acto u omisión que impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio de derechos y garantías fundamentales con motivo de raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos. Quien lo cometa debe hacer cesar el acto y reparar el daño. Además, agrava hasta el doble la pena de delitos comunes cuando son cometidos por motivos discriminatorios.

Objetivo

Proteger la igualdad de trato y el libre ejercicio de derechos fundamentales, disuadir conductas discriminatorias mediante de reparación y agravamiento de penas, y prohibir las organizaciones que promueven el odio.

Problema que resuelve

Hasta 1988 no existía una norma específica que sancionara civilmente los actos discriminatorios ni que agravara las penas penales por motivos de odio. La ley crea una herramienta civil y penal específica frente a estas conductas.

A quiénes alcanza

Toda persona física o jurídica que cometa actos discriminatoriosEmpleadores (despido discriminatorio)Medios de comunicación (publicaciones de odio)Organizaciones que promuevan la discriminaciónVíctimas de discriminación (titulares de la acción civil)
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Hacer cesar el acto discriminatorio
  • •Reparar el daño material y moral causado
  • •Restablecer al afectado en el pleno ejercicio del derecho restringido

Derechos que reconoce

  • •Derecho a no ser discriminado por raza, religión, nacionalidad, ideología, sexo, orientación sexual, posición económica, condición social o caracteres físicos
  • •Derecho a la reparación material y moral ante acto discriminatorio
  • •Derecho a la del acto discriminatorio

Sanciones

  • • de hacer cesar el acto y reparar el daño (acción civil)
  • •Agravante de hasta el doble de la pena para delitos comunes con motivo discriminatorio
  • •Reclusión de un mes a tres años para quienes integren o sostengan organizaciones discriminatorias

Casos de uso

  • •Empleado despedido por su orientación sexual → acción de del despido y/o bajo Ley Antidiscriminatoria + LCT
  • •Medio que publica contenido de odio racial → acción civil de cese y reparación
  • •Establecimiento que niega el acceso a persona por su condición de HIV positivo → acción por discriminación con reparación de

Preguntas frecuentes

Raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social y caracteres físicos. La amplió el listado por vía interpretativa a orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de salud (como el HIV).