Resumen ejecutivo
La Ley de Accidentes de Trabajo (1991) (1991) reguló la responsabilidad del empleador por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales antes del sistema actual de ART. Hacía responsable al empleador por los daños sufridos por el trabajador por el hecho o en ocasión del trabajo y en el trayecto (accidente 'in itinere'), fijaba indemnizaciones tarifadas por muerte e incapacidad (con topes en dólares), permitía sustituir la por un seguro, creaba un Fondo de Garantía para casos de insolvencia y regulaba la opción excluyente entre el sistema especial y la acción del derecho civil. Derogó la centenaria Ley 9688 y rigió hasta que la Ley de Riesgos del Trabajo de Riesgos del Trabajo la reemplazó en 1996.Objetivo
Reparar los daños sufridos por los trabajadores en accidentes y enfermedades del trabajo mediante un sistema tarifado de responsabilidad del empleador.Problema que resuelve
La cobertura de los infortunios laborales; modernizó el viejo régimen de la Ley 9688 antes del sistema de aseguradoras de riesgos del trabajo.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes