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Ley 25.164

VigenteNacional

Ley Marco de Regulacion de Empleo Publico Nacional

Sanción:15 de septiembre de 1999BO:8 de octubre de 1999Ver fuente oficial
45artículos
Empleo publicoAdministracion Publica NacionalEstabilidad del empleado publicoRegimen disciplinarioServicio Civil
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley Marco de Empleo Publico (1999): regula la relacion de empleo de la Administracion Publica Nacional, la estabilidad, los derechos y deberes del personal, el regimen disciplinario y las causales de egreso. Citada por el 70/2023.

Objetivo

Regular los deberes y derechos del personal que integra el Servicio Civil de la Nacion.

Problema que resuelve

La necesidad de un marco unico para la relacion de empleo publico nacional, sus derechos, deberes y regimen disciplinario.

A quiénes alcanza

Personal de la Administracion Publica NacionalEstado nacionalOrgano rector del empleo publico
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El personal de la Administracion Publica Nacional debe cumplir los deberes y las prohibiciones que fija la ley
  • •Para ingresar debe acreditarse el cumplimiento de los requisitos y la ausencia de impedimentos
  • •El Estado debe garantizar el derecho de defensa del personal en el procedimiento disciplinario

Derechos que reconoce

  • •El personal comprendido en el regimen de estabilidad tiene derecho a conservar el empleo, el nivel y el grado alcanzados
  • •El personal tiene derecho a la igualdad de oportunidades en la carrera administrativa
  • •El personal sancionado tiene derecho a interponer el recurso judicial contra la sancion

Casos de uso

  • •Conocer los requisitos e impedimentos para ingresar a la Administracion Publica Nacional
  • •Entender la estabilidad del empleado publico y las situaciones de revista
  • •Saber como funciona el regimen disciplinario y las causales de egreso

Preguntas frecuentes

La relacion de empleo del personal de la Administracion Publica Nacional: el ingreso, la estabilidad, los derechos y deberes, las incompatibilidades, el regimen disciplinario, el recurso judicial y las causales de egreso.