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Ley 26.222

VigenteNacional

Libre Opción del Régimen Jubilatorio

Sanción:27 de febrero de 2007Promulgación:7 de marzo de 2007BO:8 de marzo de 2007Ver fuente oficial
19artículos
previsionaljubilacionesAFJPrepartocapitalizaciónseguridad social
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley de Libre Opción Jubilatoria (2007) modificó el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones para devolver al trabajador la libre opción entre el reparto estatal y la capitalización de las AFJP. Estableció que quien no elige queda en el reparto, permitió cambiar de régimen cada cinco años, incorporó una Prestación Adicional por Permanencia para quienes se quedan en el reparto, traspasó al reparto a los afiliados a capitalización mayores de 55 (hombres) o 50 (mujeres) con saldos bajos, limitó la comisión de las AFJP al 1% y garantizó el haber mínimo. Fue la antesala de la estatización del sistema por la Ley de Eliminación de las AFJP en 2008.

Objetivo

Reequilibrar el sistema previsional a favor del reparto estatal, devolviendo al trabajador la libre opción de régimen y corrigiendo excesos del sistema de capitalización.

Problema que resuelve

El deterioro de la protección previsional bajo el esquema de capitalización obligatoria; devolvió la opción por el reparto y protegió a los afiliados de bajos saldos y a quienes estaban por jubilarse.

A quiénes alcanza

trabajadoresjubiladosafiliados al sistema previsionalAFJP
Análisis jurídico

Obligaciones

  • Las AFJP debían transferir al reparto los saldos de los afiliados próximos a jubilarse con saldos bajos.
  • La comisión de las AFJP no podía superar el 1% de la base imponible.

Derechos que reconoce

  • El trabajador puede optar entre el Régimen Público de Reparto y el de Capitalización, y cambiar cada cinco años.
  • El Estado garantiza el haber mínimo a los beneficiarios del sistema.

Casos de uso

  • Entender la reforma previsional de 2007 previa a la eliminación de las AFJP.
  • Conocer la Prestación Adicional por Permanencia en el reparto.

Preguntas frecuentes

Devolvió al trabajador la libre opción entre el reparto estatal y la capitalización (AFJP), fijó el reparto como opción por defecto y permitió cambiar de régimen cada cinco años.