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Ley 26.370

VigenteNacional

Control de Admisión y Permanencia en Espectáculos

Sanción:7 de mayo de 2008Promulgación:26 de mayo de 2008BO:30 de mayo de 2008Ver fuente oficial
38artículos
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Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley de Control de Admisión (patovicas) (2008) regula la actividad del personal de control de admisión y permanencia en los lugares de entretenimiento (los 'patovicas'). Fija los requisitos para desempeñarse (residencia, mayoría de edad, antecedentes, aptitud psicológica, capacitación y ), las incompatibilidades (condenados por lesa humanidad, personal de fuerzas de seguridad en actividad), las obligaciones (trato igualitario y respetuoso, no portar armas) y prohibiciones. Encuadra el derecho de admisión en condiciones objetivas que no pueden ser discriminatorias ni arbitrarias, enumera los impedimentos de admisión válidos, crea un registro nacional y las categorías con su capacitación, y establece infracciones y sanciones tanto para los controladores como para los titulares de los establecimientos.

Objetivo

Prevenir la violencia y la discriminación en los lugares de entretenimiento profesionalizando y controlando al personal de admisión y permanencia.

Problema que resuelve

Los abusos, la violencia y la discriminación por parte de los 'patovicas'; los habilita, capacita y sujeta a un régimen de responsabilidad.

A quiénes alcanza

controladores de admisiónboliches y localespúblicoempleadores
Análisis jurídico

Obligaciones

  • El personal de control debe estar habilitado, capacitado, registrado y no puede portar armas.
  • El derecho de admisión debe basarse en condiciones objetivas no discriminatorias.

Derechos que reconoce

  • El público tiene derecho a un trato igualitario y no discriminatorio en el ingreso a los lugares de entretenimiento.

Casos de uso

  • Habilitar personal de control de admisión.
  • Denunciar un trato discriminatorio en el ingreso a un boliche.

Preguntas frecuentes

No. El derecho de admisión debe fundarse en condiciones objetivas exhibidas y no puede ser discriminatorio ni arbitrario, conforme a la Constitución.