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Ley 26.669

VigenteNacional

Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en el sector pesquero

Sanción:16 de marzo de 2011BO:14 de abril de 2011Ver fuente oficial
2artículos
trabajo pesquerocondiciones laboralesseguridad y salud en el trabajoOIT
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

El trabajo en la pesca es de los más riesgosos: largas jornadas embarcado, condiciones duras y accidentes frecuentes. El Convenio 188 de la Organización Internacional del Trabajo, adoptado en Ginebra el 15 de junio de 2007 (54 artículos y 3 anexos), fija estándares mínimos para los pescadores: de trabajo escrito, edad mínima, horas de descanso, alojamiento y alimentación a bordo, atención médica, seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social. Esta ley lo aprueba, extendiendo al sector pesquero las protecciones laborales básicas.

Objetivo

Garantizar condiciones dignas de trabajo, seguridad y protección social a los trabajadores del sector pesquero.

Problema que resuelve

Los trabajadores de la pesca quedaban al margen de muchas protecciones laborales por las particularidades del trabajo embarcado.

A quiénes alcanza

trabajadores del sector pesqueroarmadoresempresas pesquerasautoridad laboral
Análisis jurídico

Obligaciones

  • Fija estándares mínimos para el trabajo a bordo de buques pesqueros: escrito, edad mínima, horas de descanso, alojamiento, alimentación, atención médica, seguridad y salud, y seguridad social.

Derechos que reconoce

  • Los pescadores tienen derecho a condiciones dignas de trabajo, seguridad y protección social equivalentes a las de otros trabajadores.

Casos de uso

  • Un pescador que reclama de trabajo escrito, descanso adecuado y atención médica a bordo, con respaldo en el Convenio 188 de la OIT.

Preguntas frecuentes

Aprueba el Convenio 188 de la OIT sobre el trabajo en el sector pesquero, adoptado en Ginebra en 2007 (54 artículos y 3 anexos).