Resumen ejecutivo
El Convenio 187 de la OIT (adoptado el 15 de junio de 2006) promueve una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo. Pide a cada país construir, de forma progresiva, tres pilares: una política nacional, un sistema nacional (leyes, , servicios) y un programa nacional con metas y plazos de mejora continua. Complementa al Convenio 155: mientras aquel fija obligaciones, este ordena el cómo mejorar de manera sostenida. Esta ley lo aprueba.Objetivo
Impulsar la mejora continua y planificada de la seguridad y salud en el trabajo.Problema que resuelve
Las mejoras en seguridad laboral solían ser dispersas, sin una política, un sistema y un programa nacionales articulados.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes