Volver al listado

Ley 26.844

VigenteNacional

Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

BO:12 de abril de 2013Ver fuente oficial
77artículos
Trabajo en casas particularesServicio domésticoContrato de trabajoDerechos laborales
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Trabajo en casas particulares (2013): , , , licencias, e del servicio doméstico, con su propio tribunal. Citada por el 70/2023.

Objetivo

Dar al personal de casas particulares un régimen laboral propio con derechos equiparables a los del resto de los trabajadores.

Problema que resuelve

El viejo régimen del servicio doméstico (decreto-Ley 326/56) dejaba al personal de casas particulares con menos derechos que el resto de los trabajadores.

A quiénes alcanza

Personal de casas particularesEmpleadoresComisión Nacional de Trabajo en Casas ParticularesMinisterio de Trabajo
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El empleador debe registrar a la trabajadora/or, entregar recibos y respetar el mínimo de la categoría
  • •El empleador debe pagar el , otorgar las vacaciones y las
  • •Para despedir sin causa el empleador debe dar e por antigüedad
  • •El personal de casas particulares debe estar cubierto por una aseguradora de riesgos del trabajo

Derechos que reconoce

  • •El personal de casas particulares tiene derecho al , vacaciones pagas y
  • •Tiene derecho al y a la por antigüedad en caso de despido sin causa
  • •Cuenta con protección reforzada de la maternidad y con un Tribunal de Trabajo propio y gratuito

Casos de uso

  • •Conocer los derechos del personal de casas particulares
  • •Calcular el , el o la del servicio doméstico
  • •Saber cómo reclamar ante el Tribunal de Trabajo de Casas Particulares

Preguntas frecuentes

El de trabajo del personal de casas particulares (servicio doméstico): , , vacaciones, licencias, , y un tribunal de trabajo propio.