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Ley 26.940

VigenteNacional

Ley de Promocion del Trabajo Registrado y Prevencion del Fraude Laboral

BO:2 de junio de 2014Ver fuente oficial
49artículos
Trabajo registradoREPSALFraude laboralContribuciones a la seguridad social
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley de Promocion del Trabajo Registrado (2014): crea el REPSAL (registro publico de empleadores sancionados) y regimenes de reduccion de contribuciones para promover el empleo registrado. Citada por el 70/2023.

Objetivo

Promover el trabajo registrado, combatir el empleo no registrado y prevenir el fraude laboral.

Problema que resuelve

La alta informalidad laboral y la necesidad de instrumentos que penalicen el empleo no registrado y promuevan la registracion.

A quiénes alcanza

EmpleadoresTrabajadoresMinisterio de TrabajoAFIP
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Las sanciones firmes por infracciones laborales y por trabajo no registrado se publican en el REPSAL
  • •Los empleadores incluidos en el REPSAL quedan excluidos de los beneficios y programas estatales que indica la ley
  • •Los empleadores deben ingresar las contribuciones a la seguridad social segun el regimen aplicable

Derechos que reconoce

  • •Los microempleadores acceden a un regimen permanente de contribuciones reducidas a la seguridad social
  • •Los empleadores que incorporan nuevos trabajadores registrados acceden a reducciones de contribuciones
  • •El empleador que subsana la infraccion puede pedir la eliminacion de la sancion del REPSAL

Casos de uso

  • •Entender que es el REPSAL y que consecuencias tiene figurar en el
  • •Conocer los regimenes de reduccion de contribuciones para promover el empleo registrado
  • •Saber como combate la ley el trabajo no registrado

Preguntas frecuentes

El Registro Publico de Empleadores con Sanciones Laborales, creado por esta ley, donde se publican las sanciones firmes por trabajo no registrado, infracciones laborales, trabajo infantil y trata de personas.