Se entiende por la doceava parte del total de las remuneraciones definidas en el artículo 103 de esta ley, percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario.
Qué significa en la práctica
El SAC () es la doceava parte de todo lo que ganaste en el año. En la práctica es equivalente a un "medio " cada 6 meses. Se calcula sobre el total de remuneraciones incluyendo horas extra y bonificaciones habituales.
Ejemplo práctico
Empleado que cobró $1.200.000 en el primer semestre: su SAC de junio es $1.200.000/12 = $100.000
Efectos prácticos
•Se paga en dos cuotas: al 30 de junio y al 31 de diciembre
•Cada cuota es la doceava parte de lo ganado en el semestre correspondiente
•Si te vas antes de los 6 meses, te pagan el SAC proporcional a los días trabajados