La parte que omita el o lo otorgue de modo insuficiente deberá abonar a la otra una sustitutiva equivalente a la que correspondería al trabajador durante los plazos señalados en el artículo 231.
Qué significa en la práctica
Si el empleador despide sin dar el que corresponde, debe pagar una equivalente a la del período omitido (1 o 2 meses de según antigüedad). Lo mismo aplica si el trabajador renuncia sin dar los 15 días.
Ejemplo práctico
Empleado con 7 años despedido sin preaviso: cobra 2 meses de sueldo como indemnización sustitutiva del preaviso, más el art. 245 y la integración del mes (art. 234)
Efectos prácticos
•El monto es el sueldo bruto completo del período de preaviso (incluye todos los rubros habituales)
•Se paga junto con la liquidación final
•Si el preaviso fue insuficiente (dio 1 mes en vez de 2), paga la diferencia
•El pago de la indemnización sustitutiva reemplaza el preaviso en sus efectos: el contrato termina al notificarse el despido