El de trabajo a plazo fijo durará hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo ser superior a cinco (5) años.
Qué significa en la práctica
Un tiene un vencimiento determinado de antemano y no puede durar más de 5 años. Al llegar la fecha pactada, se extingue automáticamente (con ). Si supera los 5 años, la parte excedente se considera indefinida.
Ejemplo práctico
Se firma un contrato a plazo fijo el 1/1/2024 con vencimiento el 31/12/2028 (5 años) → es válido. Si el plazo fuera al 31/12/2030 (6 años) → los últimos 2 años son ilegítimos como plazo fijo
Efectos prácticos
•Plazo máximo de cualquier contrato a plazo fijo: 5 años
•Al vencer el plazo, el contrato termina sin necesidad de acto adicional (con preaviso)
•Si el empleador permite que el trabajador siga más allá del vencimiento, el contrato se convierte en indefinido