Question 1

¿Cómo se registra un alta bajo el RIFL?

Accepted Answer

En el servicio "Simplificación Registral", utilizando el código de modalidad de contratación 710 (art. 4). Ese código identifica al trabajador como incluido en el RIFL y habilita la liquidación de las contribuciones con las alícuotas reducidas en el sistema "Declaración en línea".

Question 2

¿Cuál es la alícuota de contribuciones patronales del RIFL?

Accepted Answer

El total es del 5 %, distribuido en SIPA 1,31 %, Asignaciones Familiares 0,57 %, Fondo Nacional de Empleo 0,12 % e INSSJP 3 % (art. 3). El release 7 de la versión 47 de "Declaración en línea" la aplica automáticamente.

Question 3

¿Qué pasa si el empleador hace un uso abusivo del beneficio?

Accepted Answer

Queda excluido del régimen (art. 7). Se considera uso abusivo sustituir personal bajo cualquier figura o cesar como empleador y reconstituirse como otra figura. La exclusión también alcanza a quienes figuren en el REPSAL. Al producirse el decaimiento, el empleador debe rectificar las declaraciones juradas y pagar las diferencias con intereses y multas (art. 8).

Question 4

¿Qué establece el artículo 1 (Alcance)?

Accepted Answer

Define para qué sirve la resolución: fijar el "cómo" operativo del RIFL (procedimiento, formas, plazos y condiciones). Es la norma que baja a la práctica lo que la Ley 27.802 y el Decreto 315/2026 establecieron en general.

Question 5

¿Qué establece el artículo 2 (Sujetos comprendidos)?

Accepted Answer

Define quiénes pueden usar el régimen: los empleadores del sector privado que el artículo 156 de la Ley 27.802 comprende, por cada trabajador nuevo que incorporen dentro de la ventana del 1/5/2026 al 30/4/2027. El beneficio se cuenta por trabajador incorporado, no por empresa.

Question 6

¿Qué establece el artículo 3 (Alícuotas aplicables)?

Accepted Answer

Detalla la tabla de alícuotas reducidas del RIFL. En total el empleador paga 5 % de contribuciones patronales (en lugar de las del régimen general), repartido así: 1,31 % a jubilaciones (SIPA), 0,57 % a Asignaciones Familiares, 0,12 % al Fondo Nacional de Empleo y 3 % al PAMI (INSSJP).

Question 7

¿Qué establece el artículo 4 (Registración)?

Accepted Answer

Indica el paso concreto para acceder al beneficio: al dar de alta al trabajador en "Simplificación Registral", el empleador debe usar el código de modalidad de contratación 710. Ese código es lo que marca al trabajador como incluido en el RIFL.

Question 8

¿Qué establece el artículo 5 (Utilización del beneficio)?

Accepted Answer

Precisa la duración exacta del beneficio en términos fiscales: se aplica desde el período fiscal en que arranca la relación laboral y por los 47 períodos siguientes, es decir, 48 períodos fiscales en total (consistente con los 48 meses del Decreto 315/2026).

Question 9

¿Qué establece el artículo 6 (Declaración jurada, determinación e ingreso de aportes y contribuciones)?

Accepted Answer

Explica cómo se liquidan las contribuciones: en el sistema "Declaración en línea" (regulado por la RG 3.960), usando el código de modalidad 710 del artículo 4 para identificar a los trabajadores del RIFL, sea a jornada completa o parcial. ARCA habilita el release 7 de la versión 47 del sistema, que aplica las alícuotas reducidas automáticamente.

Question 10

¿Qué establece el artículo 7 (Exclusión del régimen)?

Accepted Answer

Lista quiénes quedan afuera del beneficio: (a) los empleadores que estén en el REPSAL (registro de empleadores sancionados), mientras permanezcan en él; y (b) los que usen el régimen de forma abusiva. Se considera abuso, por ejemplo, echar gente y recontratarla como "nueva" para acceder a la rebaja, o cerrar la empresa y abrir otra figura para lo mismo.

Question 11

¿Qué establece el artículo 8 (Decaimiento del régimen. Efectos)?

Accepted Answer

Explica qué pasa cuando se pierde el beneficio: si el empleador incumple las obligaciones del Título XX de la ley o cae en una causal de exclusión del artículo anterior (conforme el art. 160 de la ley), el beneficio decae. Como consecuencia, debe rectificar las declaraciones juradas y pagar la diferencia de contribuciones que no ingresó, con intereses y multas.

Question 12

¿Qué establece el artículo 9 (Disposiciones generales)?

Accepted Answer

Aclara desde cuándo es obligatorio el nuevo sistema: el release 7 de la versión 47 de "Declaración en línea" debe usarse para las declaraciones juradas del período devengado mayo de 2026 en adelante, y también para cualquier declaración (original o rectificativa) de períodos anteriores que se presente después de la entrada en vigencia de la resolución.

Question 13

¿Qué establece el artículo 10 (Vigencia)?

Accepted Answer

Fija desde cuándo rige y resuelve la transición. La resolución rige desde su publicación y se aplica a las declaraciones del devengado mayo/2026 en adelante. Para no perjudicar a quienes ya habían dado altas entre el 1/5/2026 y la vigencia sin el código correcto, permite rectificar esas altas habilitando el código de modalidad 710, si cumplen los requisitos.

Question 14

¿Qué establece el artículo 11 (Comuníquese (artículo de forma))?

Accepted Answer

Cláusula formal de cierre de la resolución: ordena su publicación en el Boletín Oficial y su archivo. La resolución está firmada por Andrés Edgardo Vázquez, Director Ejecutivo de ARCA.

Resolución 5844/2026

Resolución General ARCA 5844/2026 — Procedimiento operativo del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)