Recursos Humanos
Gestioná personas con el marco legal correcto
Ley de Contrato de Trabajo
El pilar de toda relación de dependencia. Regula derechos y obligaciones de empleadores y empleados, despidos, indemnizaciones y condiciones de trabajo.
Ley de Modernización Laboral
Reformas recientes al régimen laboral: teletrabajo, nuevas modalidades contractuales y actualizaciones al sistema de relaciones laborales.
Ley Micaela
Capacitación obligatoria en género y violencia para el sector público y privado. Implica obligaciones concretas para el área de RRHH.
Ley de Protección Integral contra la Violencia
Marco legal para protocolos de actuación ante situaciones de violencia de género en el ámbito laboral.
Constitución Nacional
El artículo 14 bis establece los derechos del trabajador, la protección contra el despido arbitrario y el régimen previsional.
Próximamente
Ley de Riesgos del Trabajo (ART)
¿Falta una ley importante para este sector?
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