La ley reglamentará la protección para los trabajadores que ejerzan cargos directivos en sus organizaciones sindicales o que invistan representaciones conferidas por éstas o por grupos de trabajadores organizados, asegurará el ejercicio pleno y sin trabas de sus funciones, garantizará la estabilidad en sus empleos y establecerá una acción de especial en garantía de esta protección.
Qué significa en la práctica
Los trabajadores que ejercen cargos gremiales o representan a sus compañeros tienen protección especial: estabilidad laboral reforzada y una acción de específica para hacerla valer. El objetivo es que el empleador no pueda despedirlos como represalia por su actividad sindical.
Ejemplo práctico
Un delegado sindical no puede ser despedido por participar en una huelga o negociación colectiva; si lo despiden, puede usar el amparo sindical especial para ser reinstalado.