SAC (sueldo anual complementario)
También: aguinaldo, sueldo anual complementario
Definición
Prestación equivalente a la doceava parte de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre del año. Se abona en dos cuotas: el 30 de junio y el 31 de diciembre. Si el trabajador ingresa o egresa durante el semestre, percibe el SAC proporcional.
Ejemplo práctico
Un empleado con sueldo de $600.000 que nunca tuvo horas extras cobró el 30 de junio un SAC de $50.000 (la doceava parte de $600.000 × 1 mes), correspondiente al primer semestre.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa "SAC (sueldo anual complementario)" en derecho?
Prestación equivalente a la doceava parte de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de cada semestre del año. Se abona en dos cuotas: el 30 de junio y el 31 de diciembre. Si el trabajador ingresa o egresa durante el semestre, percibe el SAC proporcional.
¿Podés dar un ejemplo de SAC (sueldo anual complementario)?
Un empleado con sueldo de $600.000 que nunca tuvo horas extras cobró el 30 de junio un SAC de $50.000 (la doceava parte de $600.000 × 1 mes), correspondiente al primer semestre.
¿Qué normas se relacionan con SAC (sueldo anual complementario)?
SAC (sueldo anual complementario) se vincula con: art. 121 LCT.