El empleador será eximido del pago del cincuenta por ciento (50 %) de las contribuciones patronales por este tipo de contratos a las cajas de jubilaciones, al INSSJP, a las cajas de asignaciones y subsidios familiares, y al Fondo Nacional del Empleo.
Qué significa en la práctica
[DEROGADO por la ] El gran incentivo del de fomento: el empleador pagaba la mitad de las contribuciones patronales.