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Ley 24.185

VigenteNacional

Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo para la Administracion Publica Nacional

BO:16 de diciembre de 1992Ver fuente oficial
21artículos
Negociacion colectivaEmpleo publicoConvenciones colectivasSindicatos
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley de Convenciones Colectivas del Sector Publico (1992): regula la negociacion colectiva entre el Estado y sus empleados, la representacion de las partes, el contenido y la instrumentacion de los acuerdos. Citada por el 70/2023.

Objetivo

Regular la negociacion colectiva entre la Administracion Publica Nacional y sus empleados.

Problema que resuelve

La necesidad de un marco propio para la negociacion colectiva en el empleo publico, distinto del regimen privado.

A quiénes alcanza

Empleados publicosEstado empleadorAsociaciones sindicalesMinisterio de Trabajo
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Las partes estan obligadas a negociar de buena fe
  • •El Estado empleador y los empleados deben designar sus representantes en la negociacion
  • •Los acuerdos deben instrumentarse y registrarse ante la autoridad de aplicacion

Derechos que reconoce

  • •Los empleados publicos tienen derecho a negociar colectivamente a traves de sus asociaciones sindicales
  • •Las partes pueden negociar en el ambito general o sectorial
  • •Vencida la convencion, sus clausulas se mantienen vigentes hasta un nuevo acuerdo (ultraactividad)

Casos de uso

  • •Entender la negociacion colectiva en el empleo publico nacional
  • •Conocer quien representa al Estado y a los empleados en la negociacion
  • •Saber que cuestiones pueden negociarse colectivamente en el sector publico

Preguntas frecuentes

La negociacion colectiva entre la Administracion Publica Nacional y sus empleados: el ambito, la representacion de las partes, el contenido, la buena fe y la instrumentacion de los acuerdos.