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Ley 24.467

VigenteNacional

Ley de la Pequeña y Mediana Empresa

BO:28 de marzo de 1995Ver fuente oficial
107artículos
PyMESociedades de Garantía RecíprocaCréditoRégimen laboral
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

La Ley PyME (1995): fomento del crédito, Sociedades de Garantía Recíproca y régimen laboral especial para la pequeña empresa. Citada por el 70/2023 y modificada por la Ley de Modernización Laboral y el Decreto 339/2025.

Objetivo

Promover el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas mediante instrumentos de crédito, garantía y un régimen laboral adaptado.

Problema que resuelve

Las dificultades de las PyME para acceder al crédito y a un marco regulatorio adaptado a su escala.

A quiénes alcanza

Pequeñas y medianas empresasSociedades de Garantía RecíprocaTrabajadores de pequeñas empresasBancos
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Las Sociedades de Garantía Recíproca deben constituir un fondo de riesgo que respalde las garantías otorgadas
  • •Las pequeñas empresas deben registrar a sus trabajadores en el registro único simplificado
  • •Las pequeñas empresas deben respetar las reglas especiales de su régimen laboral (, vacaciones, capacitación)

Derechos que reconoce

  • •Las PyME pueden acceder a crédito con garantías de las Sociedades de Garantía Recíproca
  • •Las PyME acceden a bonificaciones de tasas de interés y a un registro propio (Registro de Empresas MiPyMES)
  • •La pequeña empresa cuenta con un régimen laboral adaptado a su escala

Casos de uso

  • •Entender qué es una PyME y sus beneficios
  • •Conocer las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR)
  • •Saber qué reglas laborales especiales rigen en la pequeña empresa

Preguntas frecuentes

La Ley PyME (1995) que fomenta a las pequeñas y medianas empresas con instrumentos de crédito, las Sociedades de Garantía Recíproca y un régimen laboral especial para la pequeña empresa.