Las autoridades educativas y los organismos de gobierno del trabajo coordinarán acciones para el reconocimiento y certificación de saberes adquiridos a través de la experiencia laboral y para el diseño de propuestas de formación profesional destinadas a trabajadores en actividad.
Qué significa en la práctica
El sistema educativo reconoce que los trabajadores aprenden fuera del ámbito escolar y permite certificar esos saberes. Un mecánico con 20 años de experiencia puede obtener una certificación oficial sin haber estudiado formalmente. La articulación educación-trabajo facilita la formación laboral continua.
Ejemplo práctico
Un trabajador gastronómico con 15 años de experiencia puede obtener un certificado de cocinero a través del sistema de certificación de competencias laborales.
Efectos prácticos
•El sistema de certificación de competencias laborales permite validar saberes prácticos sin título formal.
•Los programas de formación profesional del INET y el Ministerio de Trabajo tienen base en este artículo.
•Los convenios colectivos de trabajo pueden incluir instancias de formación con reconocimiento educativo.