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Decreto 409/2026

VigenteDecretoNacional

Reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado

Sanción:29 de mayo de 2026Promulgación:29 de mayo de 2026BO:1 de junio de 2026Ver fuente oficial
9artículos
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Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

El Decreto 409/2026 (Empleo Registrado) pone en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado creado por el Título XXII de la Ley de Modernización Laboral. Define a qué relaciones alcanza, los efectos de la regularización (art. 169 de la ley), el alcance de la condonación de deudas de seguridad social —con quitas de hasta 90% según el tamaño del empleador— y la condonación total de deudas de obra social, riesgos del trabajo y seguro de vida. Establece además que el período regularizado cuenta como tiempo de servicio del trabajador (art. 170).

Objetivo

Facilitar la registración de relaciones laborales informales del sector privado, reduciendo el costo de regularizar mediante la condonación de deudas de seguridad social y conexas.

Problema que resuelve

La informalidad laboral: muchos empleadores mantienen trabajadores no registrados o mal registrados por el costo de regularizar deudas acumuladas. El régimen baja ese costo con condonaciones escalonadas.

A quiénes alcanza

empleadorestrabajadores no registradosPyMEsempresasmonotributistas
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Para gozar de los beneficios, el empleador debe cancelar la deuda remanente no condonada en las condiciones del régimen.
  • •La regularización debe ajustarse a los términos del Art. 169 — Ley de Modernización Laboral.

Derechos que reconoce

  • •El empleador que regulariza accede a la condonación de deudas de seguridad social (hasta 90% según su tamaño) y a la condonación total de deudas de obra social, ART y seguro de vida obligatorio.
  • •El trabajador regularizado computa el período como tiempo de servicio.

Casos de uso

  • •Un empleador quiere blanquear a un trabajador y saber qué deudas se le condonan.
  • •Determinar el porcentaje de condonación según el tamaño de la empresa.
  • •Saber si el período regularizado cuenta como antigüedad para el trabajador.

Preguntas frecuentes

Reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado del Título XXII de la Ley de Modernización Laboral: cómo regularizar trabajadores no registrados y qué deudas se condonan.