Sustitúyese el Art. 24 — Ley 25.164: se mantienen los tipos de sanciones (apercibimiento, suspensión, cesantía, exoneración) pero se simplifican los procedimientos para aplicar las de menor gravedad (apercibimiento, suspensiones cortas).
Qué significa en la práctica
Para sanciones leves (un apercibimiento, una suspensión corta), no hace falta el largo proceso del sumario. El jefe puede aplicarlas directamente siguiendo un procedimiento simplificado. Las sanciones graves (cesantía, exoneración) siguen requiriendo sumario completo.
Ejemplo práctico
Un empleado llega tarde sistemáticamente. El jefe puede aplicarle 3 días de suspensión sin sumario. Si reincide, necesitará el procedimiento completo para una suspensión mayor
Efectos prácticos
•Agiliza la aplicación de sanciones menores que antes quedaban sin ejecutar por el costo del sumario
•La cesantía y la exoneración siguen con todas las garantías procesales del sumario completo