En caso de duda las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del .
Qué significa en la práctica
Si hay duda sobre si el terminó o sigue vigente, se presume que sigue. Es el principio de continuidad: el derecho laboral prefiere la conservación del empleo sobre su extinción.
Efectos prácticos
•Si hay duda sobre si hubo renuncia o despido, se presume el despido
•Un contrato a plazo fijo que se renueva repetidamente puede convertirse en contrato por tiempo indeterminado
•La inactividad temporal no extingue el contrato salvo prueba en contrario