Artículo 11Principios de interpretación y aplicación de la ley
Texto oficial
Cuando una cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas que rigen el de trabajo o por las leyes análogas, se decidirá conforme a los principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe.
Qué significa en la práctica
Cuando no hay una norma específica para un caso laboral, el juez aplica principios generales: justicia social, principios del derecho del trabajo, equidad y buena fe. No existe vacío legal en materia laboral: siempre hay un criterio para resolver.
Ejemplo práctico
Antes de la Ley 27555 de teletrabajo, los conflictos sobre trabajo remoto se resolvían con estos principios generales.
Efectos prácticos
•Los jueces pueden adaptar soluciones a situaciones nuevas no previstas por la ley
•La buena fe es exigible tanto al empleador como al trabajador en toda la relación laboral
•La equidad permite moderar consecuencias rígidas que serían injustas en el caso concreto
•Este artículo fue la base para resolver conflictos sobre teletrabajo, plataformas digitales y otras realidades nuevas