En todos los casos en que el trabajador esté total o parcialmente remunerado con comisiones o porcentajes sobre ventas o utilidades, se le deberá reconocer el derecho de inspeccionar la documentación que fuere necesaria para la verificación de sus acreencias. Dicho derecho podrá ser ejercido directamente por el trabajador, o a través de la asociación profesional que lo represente.
Qué significa en la práctica
El trabajador que cobra comisiones o participación en utilidades tiene derecho a ver los registros contables y de ventas de la empresa para verificar que le pagaron correctamente. Puede ejercer ese derecho personalmente o a través de su .
Ejemplo práctico
Un vendedor sospecha que le liquidaron menos comisiones de las que corresponden; puede pedir ver el listado de operaciones concertadas del mes; si el empleador se niega, puede ir a juicio con esa presunción a favor
Efectos prácticos
•El empleador no puede negarse a mostrar los libros de ventas o balances al trabajador comisionado
•El sindicato puede pedir la documentación en nombre de sus afiliados
•Si se niega el acceso, el juez puede presumir que las cifras del trabajador son correctas