El pago de las remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de prestación de servicios, quedando prohibido realizarlo en lugares donde se vendan bebidas alcohólicas o en lugares de recreo, a menos que se trate de personal ocupado en esos establecimientos.
Qué significa en la práctica
El debe pagarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y en horario laboral. Está prohibido pagar en bares o lugares de recreo (para evitar que el trabajador gaste el inmediatamente). Excepción: si el trabajador trabaja en ese bar o lugar de recreo.
Ejemplo práctico
Un empleador convoca a sus trabajadores a una confitería el sábado para pagarles el sueldo → inválido; debe pagarse en días hábiles en el lugar de trabajo
Efectos prácticos
•No se puede citar al trabajador el domingo a un bar para pagarle el sueldo
•El pago debe ser en el establecimiento o vía transferencia bancaria, no en otro lugar
•Los empleados de bar cobran en el bar, lo cual es la excepción expresamente prevista