Será nulo todo por el cual las partes hayan procedido con o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley.
Qué significa en la práctica
Si alguien disfraza una relación laboral como un de de servicios o una sociedad para evadir derechos laborales, ese es nulo. Se aplica la Ley de Contrato de Trabajo de todas formas. Es la base legal para impugnar el falso monotributismo.
Ejemplo práctico
Empresa que exige al empleado constituirse como monotributista para evitar aportes patronales: fraude laboral.
Efectos prácticos
•Un "autónomo" que trabaja con horario fijo y recibe órdenes puede reclamar relación de dependencia
•La interposición de una empresa pantalla no libera al empleador real
•El fraude puede denunciarse ante el Ministerio de Trabajo o la Justicia laboral