Su aplicación en las convenciones colectivas de trabajo y en los estatutos especiales que regulen actividades determinadas o categorías de trabajadores, quedará diferida a la reglamentación que en cada caso se dicte.
Qué significa en la práctica
El Art. 16 es una norma de remisión: dice que la equiparación de trato entre distintas categorías de trabajadores, cuando se trata de o estatutos especiales, se regula por la reglamentación específica de cada actividad. Tiene poca aplicación autónoma.
Ejemplo práctico
Un CCT que diferencia entre "operario" y "operario especializado" con distinto salario es válido si hay criterios objetivos de diferenciación.
Efectos prácticos
•Los CCT pueden establecer categorías distintas con diferente salario si hay criterios objetivos
•La reglamentación de cada actividad define los límites de la diferenciación permitida