Artículo 173Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición
Texto oficial
Queda prohibido encargar la ejecución de trabajos a domicilio a mujeres empleadas en alguna otra actividad en el mismo establecimiento o fuera de él. Las reglamentaciones, convenciones colectivas de trabajo o tablas de salarios que se elaboren asegurarán al personal femenino igual a la que perciba el personal masculino por trabajos de igual valor.
Qué significa en la práctica
Está prohibido darle trabajo a domicilio a una mujer que ya trabaja en el establecimiento (para evitar doble explotación). Además, cualquier escala salarial debe garantizar igual paga por igual tarea, sin distinción de sexo.
Ejemplo práctico
Empresa textil que quiere que sus empleadas también cosan en casa fuera del horario: prohibido por este artículo
Efectos prácticos
•Una empleada de una fábrica no puede ser contratada simultáneamente para hacer trabajo a domicilio para el mismo empleador
•Los CCT deben fijar escalas salariales sin diferenciación por género para igual tarea
•El principio de igual salario por igual trabajo tiene rango legal expreso