La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo y continuara residiendo en el país podrá optar entre las situaciones previstas en el artículo 181. La opción por alguna de las situaciones previstas en los incisos b) y c) del artículo 181 deberá ser efectuada dentro de los períodos de tiempo indicados en el citado artículo.
Qué significa en la práctica
El artículo reitera que la trabajadora debe ejercer su opción (volver, renunciar con compensación, o pedir excedencia) dentro del plazo previsto. Si no lo hace, se entiende que elige volver al trabajo normalmente.
Ejemplo práctico
Trabajadora que no avisa nada al vencer la licencia: el empleador puede considerarla reincorporada (opción a del art. 181)
Efectos prácticos
•Si la trabajadora no comunica su opción en término, el empleador puede considerarla de vuelta en las mismas condiciones
•La opción debe ser expresa para las alternativas b) y c); la opción a) opera por silencio