El trabajador que deba prestar el servicio militar obligatorio o integrar cuerpos de reserva o en virtud de convocatorias especiales, tendrá derecho a que el empleador le reserve el puesto y a su reincorporación, una vez concluido el servicio. El período así cumplido se computará como tiempo de servicio a todos los efectos del de trabajo.
Qué significa en la práctica
Si sos convocado al servicio militar obligatorio o a reservas especiales, tu empleador está obligado a conservarte el puesto y reincorporarte cuando termines. El tiempo que dure el servicio cuenta como .
Ejemplo práctico
Trabajador convocado a ejercicios de reserva por 30 días: el empleador no puede reemplazarlo definitivamente ni descontarle esos días de antigüedad
Efectos prácticos
•El empleador no puede cubrir el puesto en forma definitiva ni despedir al trabajador por esta causa
•El período del servicio militar suma antigüedad para vacaciones, indemnizaciones y SAC
•El trabajador debe reintegrarse en tiempo razonable una vez concluido el servicio