Los efectos del nulo se producirán a partir del momento en que las partes intervinientes lo ejecuten, adoptando los del contrato-tipo que corresponda. Si el fuese nulo por ilicitud de su objeto, el trabajador no tendrá derecho a reclamar la aplicación de las normas que en su favor establece esta ley. En tal caso, el juez podrá reconocer la existencia de un con objeto lícito entre las mismas partes, si la sólo afectare a una parte del objeto del .
Qué significa en la práctica
Un de trabajo nulo igual genera derechos desde que comenzó a ejecutarse: el trabajador puede cobrar el tiempo trabajado. La excepción es si el objeto mismo del era ilícito (ej.: trabajar en una actividad prohibida), en cuyo caso el trabajador pierde las protecciones de la Ley de Contrato de Trabajo, aunque el juez puede salvar la parte lícita.
Ejemplo práctico
Contrato que dice "renunciás a la indemnización por despido" → esa cláusula es nula, pero el resto del contrato es válido y el trabajador mantiene todos sus derechos
Efectos prácticos
•Un contrato con cláusula nula (ej.: renuncia a indemnización) no priva al trabajador de sus derechos; la cláusula nula se sustituye por la norma legal
•Si el trabajo era completamente ilegal (objeto ilícito), no se aplica la LCT
•Si solo una parte del contrato era ilícita, el juez puede reconocer la parte lícita