Si por del empleador se interpusiera una persona física entre él y el trabajador, el verdadero empleador, sin perjuicio de hacer efectivos sus derechos contra el interpuesto, responderá directamente hacia el trabajador de todas las obligaciones emergentes de la relación laboral de acuerdo con lo dispuesto por esta ley.
Qué significa en la práctica
Si el empleador real usa a una persona como "pantalla" entre él y el trabajador para esconder la relación laboral, igual es responsable de todos los derechos del trabajador. No puede escudarse en que "el empleador era fulano". Esto combate el fraude mediante prestanombres.
Ejemplo práctico
Un empresario pone a un familiar como "empleador" en los papeles pero da todas las órdenes y paga los sueldos → el empresario es el verdadero empleador y responde directamente
Efectos prácticos
•El empleador real no puede eludir sus obligaciones usando un intermediario persona física
•El trabajador puede reclamarle directamente al empleador real aunque nunca haya firmado nada con él
•El empleador real puede luego repetir contra el interpuesto lo que pagó