Si los bienes afectados al privilegio hubiesen sido retirados del establecimiento, el trabajador podrá requerir su para hacer efectivo el privilegio, aunque el poseedor de ello sea de buena fe. Este derecho caducará a los seis (6) meses de su retiro y queda limitado a las maquinarias, muebles u otros enseres que hubiesen integrado el establecimiento o explotación.
Qué significa en la práctica
Si el empleador sacó las máquinas o muebles del establecimiento para evadir el privilegio laboral, el trabajador puede embargar esos bienes aunque estén en manos de un tercero de buena fe. Este derecho dura 6 meses desde el retiro.
Ejemplo práctico
Empleador que vende las máquinas a un tercero antes de declararse en quiebra: los trabajadores pueden embargar esas máquinas en manos del comprador dentro de los 6 meses del retiro
Efectos prácticos
•Protege contra maniobras de vaciamiento empresarial previas a la quiebra
•El tercero que compró la máquina de buena fe puede igualmente quedar sujeto al embargo laboral
•El plazo de 6 meses es de caducidad: vencido, se pierde el derecho