Las personas mayores de dieciocho (18) años tendrán libre disposición de sus bienes, incluso para cualquier convenio o que implique disposición de los mismos.
Qué significa en la práctica
A partir de los 18 años, la persona puede disponer libremente de sus bienes. En el contexto laboral, puede celebrar acuerdos que impliquen disposición de bienes (como acordar condiciones salariales, recibir pagos, etc.) sin necesidad de representación legal.
Ejemplo práctico
Un trabajador de 18 años puede acordar con su empleador que parte de su remuneración se pague en especie (vivienda, alimentación) y esa disposición es válida
Efectos prácticos
•Puede recibir y administrar su salario sin intermediarios
•Puede acordar beneficios o condiciones que impliquen disposición de bienes
•No necesita autorización para negociar sus condiciones de trabajo a partir de los 18 años