Se entiende por "establecimiento" la unidad técnica o de ejecución destinada al logro de los fines de la empresa, a través de una o más explotaciones.
Qué significa en la práctica
El establecimiento es el lugar físico o unidad operativa donde se ejecuta el trabajo. Una empresa puede tener varios establecimientos (sucursales, plantas, oficinas). Algunos derechos laborales se calculan por establecimiento, no por empresa.
Ejemplo práctico
Una cadena de supermercados tiene su casa central en CABA y sucursales en el GBA: cada sucursal es un establecimiento distinto de la misma empresa.
Efectos prácticos
•Los delegados gremiales se eligen por establecimiento
•El traslado a otro establecimiento que perjudique al trabajador puede ser causa de despido indirecto
•Ciertos umbrales de cantidad de empleados se miden por establecimiento
•Una empresa con múltiples sucursales tiene tantos establecimientos como locales operativos