El empleador está obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal.
El empleador deberá hacer observar las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes sobre higiene y seguridad en el trabajo. El incumplimiento de esta por parte del empleador lo hace responsable de las consecuencias dañosas que ese incumplimiento produjese, sin perjuicio de las demás responsabilidades que fueren procedentes.
Qué significa en la práctica
El empleador es responsable de que el lugar de trabajo sea seguro y saludable. Debe cumplir las normas de higiene y seguridad (Ley 19587) y las regulaciones de la ART (Ley 24557). Si no lo hace y el trabajador sufre un accidente o enfermedad, el empleador responde por los daños.
Ejemplo práctico
Un trabajador de la construcción cae desde una altura por falta de arnés → el empleador es responsable civilmente por el daño además de las prestaciones de la ART
Efectos prácticos
•El empleador debe proveer los elementos de protección personal (cascos, guantes, arnés, etc.)
•El incumplimiento de normas de seguridad puede generar responsabilidad civil adicional a la ART
•Las pausas y descansos establecidos por ley deben respetarse efectivamente