Artículo 83Preferencia del empleador — Equipos y materiales
Texto oficial
Las invenciones o descubrimientos que se deriven de los procedimientos industriales, métodos o instalaciones del establecimiento o de experimentaciones, investigaciones, mejoras o perfeccionamiento de los ya empleados en la empresa en que preste servicio el trabajador pertenecen al empleador. El trabajador, en tales casos, tendrá derecho a una especial si su aporte hubiese sido de mayor importancia que la tarea que desarrolla, la que se fijará de acuerdo al valor de la invención realizada.
Qué significa en la práctica
Si un trabajador inventa algo usando los procedimientos, materiales e instalaciones de la empresa, o mejorando lo que la empresa ya hace, esa invención pertenece al empleador. Sin , si el aporte del trabajador fue mayor a lo que corresponde a su rol, tiene derecho a una compensación especial proporcional al valor de la invención.
Ejemplo práctico
Un químico contratado para desarrollar nuevas fórmulas descubre un compuesto revolucionario usando laboratorios y equipos de la empresa → la invención es del empleador, pero si el descubrimiento supera ampliamente su función, el químico tiene derecho a compensación especial
Efectos prácticos
•Las invenciones "de servicio" (directamente relacionadas con el trabajo contratado) son del empleador
•El trabajador tiene derecho a compensación especial si su aporte fue extraordinario
•La compensación se fija en función del valor económico de la invención