Artículo 84Deberes de diligencia y colaboración del trabajador
Texto oficial
El trabajador debe prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le provean.
Qué significa en la práctica
El trabajador tiene la de ir al trabajo, llegar a horario y dedicarse a sus tareas con la intensidad que corresponde al puesto. Es el correlato de los deberes del empleador: si el empleador debe pagar, el trabajador debe trabajar.
Ejemplo práctico
Un trabajador que falta sistemáticamente lunes y viernes sin justificación puede ser sancionado progresivamente y eventualmente despedido con causa
Efectos prácticos
•Las ausencias injustificadas reiteradas son causal de despido con causa
•La impuntualidad crónica puede ser sancionada progresivamente
•La dedicación inadecuada (hacer lo mínimo indispensable) puede justificar sanciones si es grave