El desempeño del trabajador durante el período de temporada estará regido por las disposiciones de esta ley y de las convenciones colectivas de trabajo aplicables. El trabajador adquiere los derechos que esta ley le reconoce en proporción a los servicios prestados.
Qué significa en la práctica
Durante la temporada activa, el trabajador de temporada tiene todos los derechos de la Ley de Contrato de Trabajo y del aplicable, pero calculados en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. La vacación, el y la antigüedad se calculan sobre los días reales de la temporada.
Ejemplo práctico
Un empleado de hotel de montaña trabaja 5 meses por temporada de invierno → sus vacaciones anuales se calculan en proporción a esos 5 meses, no a 12
Efectos prácticos
•Las vacaciones se calculan en proporción a los días trabajados en la temporada
•El aguinaldo se paga en función de lo ganado en cada semestre, incluyendo períodos de temporada
•El CCT de la actividad se aplica durante la temporada activa